จริยธรรมต่อตนเอง
๑. เป็นผู้มีศีลธรรม และประพฤติตนเหมาะสม
๒. ซื่อสัตย์
๓. มีทัศนคติที่ดีและพัฒนาตนเอง
จริยธรรมต่อหน่วยงาน
๑. สุจริต เสมอภาค ปราศจากอคติ
๒. ทำงานเต็มความสามารถ รวดเร็ว ขยัน ถูกต้อง
๓. ตรงต่อเวลา
๔. ดูแล รักษา และใช้ทรัพย์สินของทางราชการอย่างประหยัด
จริยธรรมต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้ร่วมงาน
๑. ร่วมมือ ช่วยเหลือ แนะนำ ทำงานเป็นทีม
๒. เอาใจใส่ดูแลลูกน้อง
๓. สร้างความสามัคคีในการปฏิบัติหน้าที่
๔. สุภาพ มีน้ำใจ มีมนุษยสัมพันธ์
๕. ละเว้นการนำผลงานของผู้อื่นมาเป็นของตน
จริยธรรมต่อประชาชนและสังคม
๑. ให้ความเป็นธรรมเอื้อเฟื้อ มีน้ำใจ สุภาพอ่อนโยน
๒. ประพฤติตนให้เป็นที่เชื่อถือแก่บุคคลทั่วไป
๓. ละเว้นการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ซึ่งมีมูลค่าเกินปกติวิสัยจากผู้มาติดต่อจริยธรรมในฐานะหัวหน้างาน
จริยธรรมพื้นฐานของหัวหน้างาน มี ๔ ประการ คือ
๑. ความซื่อสัตย์ต่อหน่วยงานแม่
๒. ความซื่อสัตย์ต่อหน่วยงานของตน
๓. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
๔. ความเสียสละ
๕. รับผิดชอบในความสำเร็จและความล้มเหลวของหน่วย
๖. ต้องเป็นตัวอย่างที่ดี
๗. สร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันภายในหน่วย
๘. สั่งงานไม่เกินขีดความสามารถของหน่วยรอง
๙. ตรงไปตรงมา
๑๐. ยุติธรรม
๑๑. ไม่เห็นแก่ตัว
จริยธรรมพื้นฐานของหัวหน้างาน มี ๔ ประการ คือ
๑. ความซื่อสัตย์ต่อหน่วยงานแม่
๒. ความซื่อสัตย์ต่อหน่วยงานของตน
๓. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
๔. ความเสียสละ
๕. รับผิดชอบในความสำเร็จและความล้มเหลวของหน่วย
๖. ต้องเป็นตัวอย่างที่ดี
๗. สร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันภายในหน่วย
๘. สั่งงานไม่เกินขีดความสามารถของหน่วยรอง
๙. ตรงไปตรงมา
๑๐. ยุติธรรม
๑๑. ไม่เห็นแก่ตัว
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น